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陕西自考网> 试题题库列表页> 在海克曼·欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是

2016 年4月质量管理试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

在海克曼·欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是

  • A、技能多样性
  • B、任务重要性
  • C、职位反馈
  • D、自主性
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保持员工与工作岗位相匹配的关键环节是

  • A、职位设计
  • B、员工招聘
  • C、员工培训
  • D、绩效考核

简述系统的特征。

在绩效测量指标中，缺陷率、可靠性、反应速度、技术支持等属于


  • A、以顾客为中心指标


  • B、

    财务和市场指标


  • C、供应商和合作伙伴指标


  • D、

    监管和社会责任指标


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